宣布时间:2026-06-29
助理外贸营业员 5-7k
【岗位职责】(实战 | 协同 | 进阶)
1、数据掘金: 处理海关数据与询盘纪录,,,,,举行客户配景视察与匹配度剖析,,,,,为营业团队提供“精准靶向”,,,,,不做盲目开发。。。。。。
2、自动触达: 通过电话、邮件等多渠道获取要害联系人,,,,,从源头上翻开客户突破口,,,,,积累一手开发履历。。。。。。
3、内容赋能: 编写日群发邮件、月刊及产品英文周报,,,,,用专业内容推动滞销/脱销品推广,,,,,成为营业前端的“弹药库”。。。。。。
4、全流程协同:
a、售前: 跟进询盘录盘,,,,,对接采购报价,,,,,确保营业员报价实时率。。。。。。
b、售中: 认真样品申请与治理,,,,,协助展会及出差准备,,,,,深入外贸实战细节。。。。。。
c、售后: 跟踪出运日志,,,,,协调异常解决,,,,,加入催款及预警处理,,,,,提前作育风控意识。。。。。。
潜力储备: 作为外贸营业员的“准备役”,,,,,在实战中学习全流程手艺,,,,,优异者1年内可转岗自力外贸营业员。。。。。。
【任职要求】(潜力 | 专业 | 心态)
1、学历: 大专及以上。。。。。。
语言: 英语/俄语/阿拉伯语听说读写流利,,,,,能作为事情语言(有六级/专四证书优先)。。。。。。
2、能力:
a、学习力强,,,,,逻辑清晰,,,,,能快速明确产品知识与外贸逻辑;;
b、熟练使用Office办公软件,,,,,具备基础数据整理能力;;
c、相同有亲和力,,,,,做事有闭环。。。。。。
3、心态: 愿意在大康健质料出口赛道深耕,,,,,不浮躁,,,,,接受“前期助理积累,,,,,后期营业生长”的生长节奏。。。。。。
【薪资结构】
1、薪资结构: 底薪 + 绩效奖金 + 提成(能力越强,,,,,回报越高);;
2、作育机制: 师徒制带教,,,,,资深营业员手把手带,,,,,新人生长路径清晰可见;;
3、 提升通道:
?P序列(专业线): 外贸营业员助理 → 初级外贸营业员 → 高级外贸营业员 → 高级外贸营业员-超等外贸营业员
?M序列(治理线): 外贸营业员助理 → 外贸营业员 → 区域司理 →营业司理 →事业部副总司理 →事业部总司理
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